Edição nº 4173

Ano VII - N° 4.173 Quarta-feira, 30 de Outubro de 2013 O s relevantes serviços prestados por Maria Constança à cidade de Salvador e ao Estado da Bahia foram destacados por Tia Eron (PRB). A vereadora afirmou que a homenageada é “destemida, pioneira e vitoriosa” e a comparou a Maria Quitéria. Página 28 Foto: Valdemiro Lopes Por iniciativa da vereadora Tia Eron, contabilista recebe a Comenda Maria Quitéria Câmara homenageia Maria Constança Carneiro Galvão Q ualificação e experiência. Dois atributos identificados nos 87 servidores da Câ- mara Municipal de Salvador que in- gressaram no quadro de efetivos em 2012, e hoje compõem, junto aos antigos, um total de 262 funcioná- rios de carreira. E isso por causa da escolaridade desses novos servidores – 89% deles possuem uma gradua- ção de nível superior. O dado está no Projeto Servidor Cidadão, apresentado na sexta-feira (25), como parte das atividades da I Semana da Gestão da Qualidade, e das comemorações pelo Dia do Ser- vidor. Realizada pela equipe técnica da Ouvidoria da Câmara Municipal, a pesquisa entrevistou os funcioná- rios da Casa entre março e julho deste ano. Além de traçar um perfil dos novos servidores, buscou conhe- cer as expectativas desse público in- terno, já que as demandas deles também são a “matéria-prima” do trabalho da Ouvidoria. A analista Legislativo Municipal, Thamires Almeida, apresentou os dados e destacou o nível de escola- ridade desses funcionários como o mais relevante. “A maior parte dos novos servidores traz conhecimentos de uma graduação em nível supe- rior, o que oferece à Câmara um leque de qualificações para melhorar ainda mais os serviços prestados”, ressaltou. O relatório aponta ainda que, dos 87 novos servidores, a maioria (60%) são mulheres, e mais de 80% do total têm entre 18 e 38 anos. Experiência Os principais cursos universitá- rios citados são: Direito (19 servido- res), Administração (12) e Comunicação Social (11). Outro dado que destaca a qualificação desse novo grupo de efetivos é que 22% já possuem uma pós-gradua- ção no currículo. Além de mais de 80% deles já terem trabalhado na área pública, privada, ou em ambas. Para a ouvidora-geral da Câ- mara Municipal, Aladilce Souza (PCdoB), essa experiência em outros ambientes de trabalho é fundamental para melhorar os serviços no Legislativo. “Esses novos servidores têm ofe- recido soluções e perspec- tivas que permitem a otimização de processos, como o atendimento ao cidadão. É fundamental valorizar esses funcionários públicos, e oferecer condi- ções para que os antigos servidores também se qualifiquem cada vez mais”, destacou. Expectativas Entre as principais ex- pectativas desses trabalhadores, estão de que a Câmara exerça seu papel constitucional e se aproxime cada vez mais da população. A maioria deles também apontou que espera por cursos, treinamentos e orientação – além de uma política de valorização do servidor da Coorde- nação de Recursos Humanos (CRH), e de melhorias no atendimento de prim