Ireuda quer revisão do Plano de Carreira da Guarda Municipal

A presidente da Comissão de Defesa de Direitos da Mulher, vereadora Ireuda Silva (Republicanos), defende que o Plano de Carreira e Vencimento da Guarda Civil Municipal (GCM) permita que mais mulheres integrem a corporação e ascendam cada vez mais na hierarquia. Ela elogia a representatividade feminina no Executivo Municipal e diz que “essa visão pioneira, corajosa e moderna no país” precisa ser assegurada na GCM. 

“Infelizmente, foi tirado do Plano de Carreira e Vencimentos a proposta que previa um percentual mínimo de 20% de vagas para mulheres ocuparem os cargos em todos os níveis da carreira. Sendo já enviado à Câmara com a alteração. Tenho certeza que o prefeito Bruno Reis não está ciente dessa situação, que é incompatível com a sua visão em prol da igualdade e da ascensão feminina em espaços de poder”, diz Ireuda.

“Quando assumiu o mandato em janeiro de 2021, o prefeito mostrou de imediato que uma das marcas da gestão seria a participação feminina. Cerca de 40% do secretariado é comandado por mulheres — um verdadeiro avanço na história de Salvador e da Bahia. Também há muitas mulheres em outros cargos importantes”, avalia. “O crescente empoderamento feminino é inevitável e Bruno aderiu a essa expressão de progresso com a consciência de um grande chefe de estado”, completa Ireuda. 

Competência e bravura

Ireuda diz ainda que: “a Guarda Municipal de Salvador é uma das mais femininas do país. Existem várias mulheres guerreiras na corporação, em praticamente vários níveis hierárquicos, demonstrando competência, bravura, visão estratégica e capacidade de gerenciamento. Portanto, estamos certos que o prefeito, com sua profunda sensibilidade, promoverá uma revisão desse trecho do projeto”. 

A vereadora Ireuda ressalta que “não negociaremos nenhum passo para trás, nem direitos pela metade. Depois de termos nadado tanto tempo no oceano do machismo, não será agora que vamos morrer na praia”.